国资委今年不提利润指标

摘要：国资委对央企“突出主业”的国资要求比往年更为严苛。

    华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 北京报道
    目前，委今国资委财务监督与考核评价局正在抓紧汇总央企陆续上报上来的提利财务数据，逐月回升的国资利润给这个寒冬带来些许暖意。
    “从目前汇总上来的委今数据来看，去年全年央企实现的提利利润总额会与2011年基本持平，或现小幅增长。国资”1月8日，委今接近国资委的提利一位消息人士向《华夏时报》记者透露。
    该人士称，国资2012年12月央企回收大量账款，委今估计全年利润总额会在1.2万亿到1.3万亿之间，提利实现全年“保增长”目标应不成问题。国资
    事实上，委今央企早已提前1个多月完成了国资委下达的提利全年利润指标。2011年底国资委提出“2012年央企的利润和经济增加值目标原则上不能低于前三年的平均水平”。而去年前11个月央企已实现利润总额1.1万亿元，超过了10547.6亿元的任务指标。而对于2013年，国资委罕见地没有提“量化”利润目标。
    提前完成利润目标
    在谈到2012年央企经营情况时，国资委主任王勇用“实属不易”来形容。
    去年上半年，受国内外经济总体下滑影响，一季度央企利润总额同比减少335.3亿元，下降11.8%；二季度降幅呈扩大趋势，利润总额同比减少541.8亿元，下降16.1%。
    “简直是断崖式下滑！当时数据出来大跌眼镜，超出了许多人的预期，因为在过去十年，除了金融危机那年，央企都是在高速发展。”上述接近国资委的人士对本报记者说。
    他以过去三年的数据为例，央企的利润都是在以两位数的速度增长。2009年，央企实现利润7977.2亿元，同比增长14.6%；2010年的利润是11301.9亿元，同比增长高达37.8%；2011年利润为12363.6亿元，同比增长9.4%。
    事实上，在2011年底召开的中央企业负责人会议上，国资委已经做出了最坏的打算。王勇当时预警道：“明年以及未来相当长一段时期内，经济形势复杂严峻，央企要做好应对更大困难的准备。”副主任黄淑和下达的指标仅是，2012年央企的利润和经济增加值目标原则上不能低于前三年的平均水平。
    面对2012年上半年经济效益大幅下滑，国资委要求央企严控各项费用开支，大力推进降本增效，许多企业根据市场变化及时调减投资项目，大力压缩投资规模，下大力气压缩非生产性支出，大力调减职务消费。
    一系列扎实有效的措施促使央企的经济效益企稳回升，2012年6月份当月的净利润开始出现环比增长，1-7月累计实现净利润同比降幅收窄，三季度的利润总额同比增长2.1%，自9月以来利润总额连续3个月实现正增长。
    而国资委最新的数据显示，去年前11个月，央企实现营业收入20.1万亿元，同比增长8.9%；实现利润总额1.1万亿元，与2011年同期基本持平。
    这意味着，央企提前1个多月完成了国资委下达的全年利润指标。
    定调无量化稳增长
    对于2013年的经营目标，王勇明确提出，中央企业要全力保持生产经营稳定增长。
    不过，这次国资委并没有像往年那样给央企下达“量化”的任务指标。对此，上述接近国资委的人士称，早些时候召开的中央经济工作会议也是只提到了GDP有质量的增长，并没有像往年那样给定一个具体目标，国资委淡化量化指标是在贯彻中央的精神。
    没有量化的指标，并不意味着没有具体的任务。国资委对央企今后几年的改革划定了“路线图”，王勇要求，中央企业要结合自身实际，谋划好进一步深化改革的总体方案、路线图、时间表，要增强改革的系统性、整体性。
    目前中央企业大部分分布在传统产业，不少处于产业链、价值链的中低端环节，而在战略性新兴产业所占比重比较低，一些行业产业集中度较低，资源配置效率不高，核心竞争力不强，存在重复建设、恶性竞争、资源浪费、环境污染等问题。
    国资委对央企“突出主业”的要求比往年更为严苛，将推动国有资本向重点行业和领域集中、向优势企业集中、向主业集中。
    记者获悉，下一阶段国资委将梳理调整国企主业，按照主业控制投资方向。通过市场化方式退出、并入产业相关优势企业或交由资产经营公司整合等方式，加快剥离非主业、非核心、不具竞争优势的企业或业务。
    此外，王勇表示，要深化并不断完善中央企业股份制改革，推进有条件的企业整体上市，继续利用好境内外股票市场、产权市场和债券市场盘活存量、用好增量，更多地引进民间资本和外资参与企业改制重组。
    据介绍，2012年央企股份制改革进一步深化，8家控股公司在境内外上市，17家公司实施增发或配股，4家企业主营业务整体改制上市顺利推进。
    而国资委今年的另一项重要任务是，深化建设规范董事会试点，扩大试点范围，进一步规范董事会运作，完善外部董事的选聘、评价机制，完善董事会和外派监事会的工作机制。目前，建设规范董事会试点企业已扩大到51家。
    “这些措施不仅仅是转变经营机制，更多的是在打造它的商业模式，通过这种商业模式创造更多的价值，这是我们结构调整深化改革的最终目的。”国资委研究中心主任李保民说。